좋은글귀 명언모음 2958 부하직원 유능하게 만드는 16가지 방법

안녕하세요, 여러분! 오늘은 부하직원을 유능하게 만드는 방법에 대해 이야기하려고 합니다. 매일 아침 좋은 글을 읽고 긍정적인 에너지를 받아 시작하는 것이 얼마나 중요한지 알고 계시나요? 함께 이 글을 통해 유익한 정보를 공유하고 긍정적인 마음가짐을 더해봐요. 😊

 

---

부하직원 유능하게 만드는 16가지 방법

1. 왜 그 일을 하는지 분명하게 알려준다.
2. 제대로 일하는 방법을 알고 있는지 확인하라.
3. 업무 지시는 최대한 구체적으로 하라.
4. 검증된 방법을 따르도록 설득하라.
5. 바람직한 혁신과 그렇지 않은 혁신을 구별하라.

6. 업무의 우선순위와 그 기준을 제시하라.
7. 일을 잘하면 반드시 보상하라.
8. 긍정과 부정의 피드백을 즉시 전달하라.
9. 문제 직원에게 말려들지 말라.
10. 열심히 일한 직원이 손해 보지 않는 시스템을 만들어라.

11. 직원들이 몸을 사리지 않도록 자극하라.
12. 제대로 일하지 않는 직원에게는 불이익을 준다.
13. 통제할 수 없는 장애물이 있다면 적극적으로 개입하라.
14. 업무 수행의 문제를 능력의 문제로 단순화 시키지 마라.
15. 개인사가 업무에 부담을 주지 않도록 기준을 정하라
16. 직원이 불가능한 업무라고 말한다면 사실을 확인하라.

- 인터넷상에서의 좋은 글 중에서

---

부하직원 유능하게 만드는 16가지 방법

부하직원을 유능하게 만드는 것은 조직의 성공에 매우 중요합니다. 이를 위해서는 몇 가지 핵심 원칙을 준수해야 합니다. 첫째, 왜 그 일을 하는지에 대한 명확한 이유를 알려주는 것이 중요합니다. 둘째, 제대로 일하는 방법을 알고 있는지 확인하고 필요한 지시를 구체적으로 전달해야 합니다. 

더불어 업무의 우선순위와 기준을 제시하고, 일을 잘하면 반드시 보상하는 등의 방법으로 직원들에게 동기를 부여해야 합니다. 또한, 문제 직원에게 말려들지 말고, 열심히 일한 직원이 손해 보지 않는 시스템을 만들어야 합니다. 

 

 

여러분, 오늘도 좋은글을 함께 읽어주셔서 감사합니다. 

부하직원을 유능하게 만드는 것은 조직의 성공과 발전에 중요한 요소입니다. 

이를 위해 함께 노력하며 서로에게 도움이 되는 삶을 살아봐요! 

앞으로도 매일 아침 좋은글과 함께 행복한 하루를 시작합시다! 🌟😊

---

오늘도 활기찬 하루 되시길 바랍니다.

내일 또 긍정의 아침을 선물 해드리겠습니다. 

더 많은 글을 보시려면 여기를 눌러주세요